Offerte di lavoro

Addetto paghe e contributi presso importante studio-zona lavoro milano centro
Pubblicata martedì 12 dicembre 2017

 requisiti

Esperto/a in Payroll e amministrazione del Personale a cui affidare i rapporti gestionali ed operativi dei nostri clienti nazionali ed internazionali.

Il profilo ricercato opererà con responsabilità tecnico-operativa e gestionale  per i  processi amministrativi del personale, utilizzando in particolare software e applicativi payroll, workflow relativi al time management e applicazioni di CRM, interfacciandosi con specialisti e responsabili dell’area Risorse Umane/Payroll, raffrontandosi direttamente con strutture complesse in Italia e all’estero. Inoltre, il profilo ricercato, sulla base delle Sue conoscenze normative e applicative, opererà in autonomia, ma interagendo con Team di Specialisti, per la gestione quotidiana dei principali aspetti operativi dell’amministrazione del personale, ivi compresa la gestione del recurring payroll, del post payroll, delle Comunicazioni Obbligatorie, della gestione dei Fondi di Previdenza Complementare e Integrativa, della gestione documentale e l’interazione con Enti e Istituti. Completa il profilo una buona attitudine alla gestione di Team operativi.

Il candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

1 | Esperienza consolidata in ruolo analogo, maturata presso Società di Consulenza e/o Studi Professionali e/o acquisita nell’ambito di Payroll Management e Payroll Executive all’interno di azienda consolidata e strutturata, modernamente organizzata; 2 | Ottima conoscenza della lingua inglese; 3 | Ottime capacità relazionali, in particolare con clienti di matrice internazionale; 4 | Ottime capacità di problem solving; 5 | Persona collaborativa e organizzata con motivata e intenzionata a investire e/o consolidare la propria crescita professionale; 6 | Ottimo uso PC, gestionali Zucchetti e ADP per elaborazione competenze, gestione presenze via Web, programmi di gestione Risorse Umane, Siti Istituzionali.

Le attività previste dal ruolo

Il candidato/a ideale sarà in grado di svolgere le seguenti attività:
1 | Gestione dei clienti in autonomia per le problematiche del day by day; 2 | Consulenza amministrativa e operativa ordinaria ad un pacchetto di clienti affidatigli e gestiti in team con la struttura; 3 | Coordinamento e gestione operativa del Payroll cycle completo; 4 | Gestione operativa dei sistemi di Workflow per i clienti; 5 | Gestione amministrativa e operativa dei principali adempimenti con Enti e Istituti (Inps; Inail; Agenzie delle Entrate; etc).

Cosa offriamo

Sede lavoro: Milano centro

Inserimento: immediato e compatibile con attuali impegni Full-time, inquadramento e retribuzione in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate. Percorsi di crescita professionale assicurati e carriera retributiva. Visibilità avanti a clienti e sul mercato.

I candidati interessati possono inviarci il proprio CV all’indirizzo candidature@arlatighislandi.it citando in oggetto il riferimento “Payroll Manager L.C.”.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77).

 requisiti

Esperto/a in Payroll e amministrazione del Personale a cui affidare i rapporti gestionali ed operativi dei nostri clienti nazionali ed internazionali.

Il profilo ricercato opererà con responsabilità tecnico-operativa e gestionale  per i  processi amministrativi del personale, utilizzando in particolare software e applicativi payroll, workflow relativi al time management e applicazioni di CRM, interfacciandosi con specialisti e responsabili dell’area Risorse Umane/Payroll, raffrontandosi direttamente con strutture complesse in Italia e all’estero. Inoltre, il profilo ricercato, sulla base delle Sue conoscenze normative e applicative, opererà in autonomia, ma interagendo con Team di Specialisti, per la gestione quotidiana dei principali aspetti operativi dell’amministrazione del personale, ivi compresa la gestione del recurring payroll, del post payroll, delle Comunicazioni Obbligatorie, della gestione dei Fondi di Previdenza Complementare e Integrativa, della gestione documentale e l’interazione con Enti e Istituti. Completa il profilo una buona attitudine alla gestione di Team operativi.

Il candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

1 | Esperienza consolidata in ruolo analogo, maturata presso Società di Consulenza e/o Studi Professionali e/o acquisita nell’ambito di Payroll Management e Payroll Executive all’interno di azienda consolidata e strutturata, modernamente organizzata; 2 | Ottima conoscenza della lingua inglese; 3 | Ottime capacità relazionali, in particolare con clienti di matrice internazionale; 4 | Ottime capacità di problem solving; 5 | Persona collaborativa e organizzata con motivata e intenzionata a investire e/o consolidare la propria crescita professionale; 6 | Ottimo uso PC, gestionali Zucchetti e ADP per elaborazione competenze, gestione presenze via Web, programmi di gestione Risorse Umane, Siti Istituzionali.

Le attività previste dal ruolo

Il candidato/a ideale sarà in grado di svolgere le seguenti attività:
1 | Gestione dei clienti in autonomia per le problematiche del day by day; 2 | Consulenza amministrativa e operativa ordinaria ad un pacchetto di clienti affidatigli e gestiti in team con la struttura; 3 | Coordinamento e gestione operativa del Payroll cycle completo; 4 | Gestione operativa dei sistemi di Workflow per i clienti; 5 | Gestione amministrativa e operativa dei principali adempimenti con Enti e Istituti (Inps; Inail; Agenzie delle Entrate; etc).

Cosa offriamo

Sede lavoro: Milano centro

Inserimento: immediato e compatibile con attuali impegni Full-time, inquadramento e retribuzione in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate. Percorsi di crescita professionale assicurati e carriera retributiva. Visibilità avanti a clienti e sul mercato.

I candidati interessati possono inviarci il proprio CV all’indirizzo candidature@arlatighislandi.it citando in oggetto il riferimento “Payroll Manager L.C.”.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77).

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