Scopo e caratteristiche generali:
La risorsa, inserita all'interno del team Amministrazione Risorse Umane, dovrà occuparsi di tutte le attività connesse e affini al flusso amministrativo del personale.
Principali attività:
Fornisce assistenza nel processo di amministrazione del personale rispondendo alle esigenze che si presentano;
Assicura la corretta gestione del sistema di remunerazione dei dipendenti;
Risponde ad eventuali quesiti relativi alle buste paga da parte dei dipendenti;
Gestisce le attività preliminari per l’elaborazione dei cedolini paga in collaborazione con lo studio di consulenza;
Gestisce i rapporti e le comunicazioni agli istituti statali, come INPS, INAIL;
Predispone e organizza la documentazione del personale;
Collabora alla gestione dei cartellini presenza;
Conosce le tematiche relative alle politiche in materia di compensation & benefit
Supporta la creazione di report relative alla compensation, salary review e sistema incentivante.
Formazione:
Laurea in discipline economiche
E’ un plus iscrizione Albo consulenti del lavoro
Requisiti:
Esperienza di 2-3 anni in aziende strutturate e/o studi di consulenza del lavoro nel medesimo ruolo;
Conoscenza del pacchetto Office (in particolar modo Excel, conoscenza avanzata)
Conoscenza software di amministrazione del personale (es. Inaz, Zucchetti);
Conoscenza elementi di Diritto del lavoro, Legislazione fiscale, previdenziale e contributiva;
Abilità di relazione a tutti i livelli organizzativi;
Attitudine al team work;
Capacità analitiche, precisione, organizzazione;
Attitudine al Problem solving;
Attitudine a lavorare a scadenze con forte flessibilità e dinamismo
Sede di lavoro: San Salvo, disponibilità a trasferte di breve durata su tutto il territorio nazionale
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