📢 Bonus Natale 2024: Cosa Cambia in Busta Paga per i Lavoratori

Con il Decreto Legge del 14 novembre 2024, n. 167, il Bonus Natale si trasforma, ampliando significativamente la platea dei beneficiari. Questa nuova misura, legata alla tredicesima, introduce importanti modifiche rispetto al testo originario, eliminando discriminazioni e semplificando l’accesso. Vediamo insieme i dettagli più rilevanti.

✅ Chi Può Riceverlo?

Il Bonus Natale sarà erogato ai dipendenti pubblici e privati che soddisfano contemporaneamente le seguenti condizioni:

Reddito complessivo annuo non superiore a 28.000 euro (esclusa la prima casa).

Almeno un figlio a carico, anche se adottivo o affidato, secondo i requisiti previsti dal TUIR.

Capienza fiscale, ovvero reddito annuo superiore a 8.500 euro.

💡 Novità principale: non è più necessario avere il coniuge a carico, e il bonus spetta alternativamente a uno dei genitori anche in caso di convivenza.

💸 Importo e Modalità di Erogazione

Massimo 100 euro, calcolati in base ai giorni di lavoro effettivi e al periodo coperto dalla tredicesima.

Il bonus sarà erogato su richiesta, tramite un’autodichiarazione del lavoratore, che dovrà indicare redditi e dati familiari necessari.

Attenzione: chi ha più datori di lavoro deve scegliere chi materialmente erogherà il bonus e comunicare tutti i dettagli necessari.

📄 Ruolo del Datore di Lavoro

Le aziende dovranno:

Verificare la spettanza del bonus in sede di conguaglio;

Recuperare eventuali importi non spettanti;

Conservare la documentazione per eventuali controlli.

L’erogazione avverrà entro la mensilità di dicembre, con il recupero fiscale tramite il codice tributo “1703” sul modello F24.

🚀 Un Beneficio Più Ampio

Grazie a questa revisione normativa, il Bonus Natale 2024 promette di raggiungere più famiglie e offrire un sostegno concreto in un periodo strategico dell’anno. Assicuratevi di verificare i requisiti e inoltrare la richiesta in tempo!

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