Datori di lavori: QUANDO SCATTA L’OBBLIGO DI ASSUMERE LAVORATORI DISABILI

I datori di lavoro sono obbligati ad assumere persone con disabilità iscritte negli elenchi della legge 68/99 in rapporto alla forza aziendale, come di seguito specificato:

  
              Generalità delle aziende             Assunzione obbligatorie

Vediamo di seguito quali lavoratori sono esclusi dal computo della forza aziendale per far scattare l’obbligo.
Sono esclusi dal computo, oltre ai soggetti disabili già assunti, i seguenti lavoratori:

-Apprendisti;
-Lavoratori a tempo determinato ;
-Somministrati presso l’azienda utilizzatrice; 
-Dirigenti;
-Soci di cooperative di produzione e lavoro;
-Lavoranti a domicilio;
-Assunti per attività da svolgersi all’ estero;
-Personale di cantiere che opera all’interno nel -luogo in cui si effettuano lavori;
-Personale viaggiante e navigante nel settore del trasporto;
-Personale divenuto inabile, dopo l’assunzione, allo svolgimento delle proprie mansioni per infortunio malattia;
-Divenuti invalidi, allo svolgimento delle proprie mansioni per infortunio o malattia;
-Invalidi civili assunti al di fuori delle procedure che regolano il collocamento obbligatorio;
-Orfani o coniugi superstiti.

Cosa fare quando insorge l’obbligo?
I datori di lavoro che superano i suddetti limiti dimensionali devono rivolgersi al centro per l’impiego per richiedere l’avviamento dei singoli lavoratori e quindi procedere all’assunzione