FACCIAMO IL PUNTO SULLA REALE APPLICAZIONE DEI CONTRATTI COLLETTIVI

In Italia, si sta assistendo da anni, ad un fenomeno che viene definito “𝐝𝐮𝐦𝐩𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐮𝐚𝐥𝐞”, il quale consiste nella stipulazione da parte di organizzazioni sindacali e datoriali scarsamente o per nulla rappresentative di CCNL 𝐜𝐨𝐧 𝐥’𝐮𝐧𝐢𝐜𝐨 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐩𝐞𝐠𝐠𝐢𝐨𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐥 𝐫𝐢𝐛𝐚𝐬𝐬𝐨 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐧𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐞𝐝 𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐜𝐡𝐞 che disciplinano il contratto di lavoro subordinato.

Tale pratica ha come obiettivo 𝐫𝐢𝐝𝐮𝐫𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 e le tutele contrattuali per contrastare la concorrenza di aziende più rispettose delle regole e più virtuose, a danno delle condizioni di lavoro e della qualità dell’offerta.

𝐌𝐚 𝐝𝐢 𝐟𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐢 𝐝𝐚𝐭𝐢 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐜𝐜𝐧𝐥 𝐢𝐧 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚?

Analizziamo i settori metalmeccanica, edilizia e terziario.

Per il settore metalmeccanico i contratti depositati presso l’archivio nazionale dei contratti e degli accordi collettivi del CNEL sono in effetti ben 48.

Se analizziamo i dati del settore metalmeccanico forniti dall'Inps, si scopre che, su oltre due milioni e mezzo di lavoratori impiegati appunto in tale settore, ben 40 CCNL non sono applicati neanche a mille lavoratori.

Stessa storia per i contratti del settore ediliza, dove, su 50 contratti collettivi depositati presso il CNEL, solo cinque si applicano a più di mille lavoratori e, su più di seicentomila lavoratori impiegati nel settore, nel 98,34% dei casi a trovare applicazione è uno dei tre contratti sottoscritti congiuntamente da Fillea-Cgil, Filca-Cisl e Feneal-Uil.

Idem il settore terziario, distribuzione e servizi, sul totale di 96 CCNL depositati presso il CNEL, soltanto 16 contratti trovano applicazione per più di mille lavoratori. Inoltre, dei quasi tre milioni di lavoratori (2.828.475) l’83,20% è coperto dal CCNL stipulato da Confcommercio e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil, di gran lunga il contratto collettivo più applicato, con un ulteriore 11,80% dei lavoratori comunque garantito da uno degli altri tre contratti nazionali di categoria stipulato da federazioni sindacali afferenti a Cgil, Cisl e Uil.

In sintesi, stando ai dati dell’archivio del Cnel (Consiglio Nazionale dell'economia e del Lavoro in cui é istituito l'archivio nazionale dei contratti collettivi) a fronte di un apparente proliferare di contratti collettivi nazionali, da un punto di vista sostanziale, sono molto pochi – e di regola sottoscritti dal sindacato confederale – i contratti collettivi che hanno una maggiore applicazione.