APPALTI IRREGOLARI, PERSEGUIBILI PENALMENTE

🎯𝐒𝐭𝐫𝐞𝐭𝐭𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐆𝐨𝐯𝐞𝐫𝐧𝐨 𝐬𝐮𝐠𝐥𝐢 𝐚𝐩𝐩𝐚𝐥𝐭𝐢 𝐢𝐥𝐥𝐞𝐜𝐢𝐭𝐢 contenuta nel Decreto Legge 19/2024 pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 52/2004 del 2 marzo scorso.
Il DL apporta modifiche all'art.18 del Dlgs 276/2003 per contrastare il lavoro irregolare 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐝𝐨 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐚𝐥𝐞 la fattispecie di appalto illecito. 
In caso di somministrazione irregolare di manodopera previsto l'arresto fino ad un mese per l'utilizzatore e il somministratore, mentre per quella fraudolenta arresto fino a tre mesi.
𝐂𝐡𝐞 𝐬𝐢 𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐚𝐩𝐩𝐚𝐥𝐭𝐨 𝐢 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐚𝐜𝐜𝐨 𝐩𝐨𝐜𝐨 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚; se lo schema giuridico viene utilizzato per mascherare una fornitura di manodopera, 𝐬𝐢 𝐫𝐢𝐜𝐚𝐝𝐞 nell'ipotesi della somministrazione irregolare con relativa sanzione penale.
𝐒𝐨𝐥𝐨 𝐥𝐞 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐳𝐢𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐋𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 autorizzate dal Ministero possono svolgere cio'.
Inoltre il DL 19/2024 𝐫𝐚𝐟𝐟𝐨𝐫𝐳𝐚 le misure di contrasto all'utilizzo irregolare degli appalti anche nell'ambito delle condizioni di lavoro.
Gli appaltatori 𝐡𝐚𝐧𝐧𝐨 𝐥'𝐨𝐛𝐛𝐥𝐢𝐠𝐨 di riconoscere al personale impiegato nell'appalto di opere e servizi un trattamento economico complessivo non inferiore a quello previsto dal CCNL applicato nel settore e per la zona il cui ambito di applicazione sia strettamente connesso con l'attività oggetto dell'appalto. 
Misura questa che ha la finalità di scoraggiare il ricorso all'appalto per motivi di semplice riduzione del costo del lavoro.

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